Outplacement Beratung – ein ganz besonderer Service vom Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer

Buntere Lebensläufe und häufige Stellenwechsel. Hier bietet die Outplacement-Beratung Rundtstedt Orientierung und dient so dem Unternehmen und den Mitarbeitern.

Das Arbeitsleben hat einschneidende Veränderungen erfahren. Die lebenslange Firmenzugehörigkeit ist heute wohl eher die Ausnahme. Mitarbeiter wollen, dürfen und sollen sich entwickeln. Häufig ist ein Wechsel des Arbeitsplatzes unumgänglich. Gerade Führungskräfte und jüngere Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass ihre Karriere nicht mehr in geregelten, langjährigen Bahnen verläuft, sondern einem ständigen Wandel unterliegt. Diese erhöhte Flexibilität wird von beiden Seiten, also dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, als Herausforderung verstanden und erfordert maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Personalmanagement. Die Outplacement Beratung als externe Dienstleistung für Unternehmen, berät Mitarbeiter beim Ausscheiden aus der Firma und begleitet sie bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

Das Angebot der Outplacement Beratung von Rundstedt HR Partners ist speziell abgestimmt auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen. Sowohl Senior Executives aus dem Top-Management als auch Führungskräfte und Spezialisten erhalten eine maßgeschneiderte Karriereberatung.

Als Marktführer im Bereich Outplacement schafft Rundstedt HR Partners Vertrauen und verfügt über ein eigenes effizientes Qualitätsmanagement, .das den Erfolg garantiert. Unter www.outplacementkosten.de können Sie sich informieren. Von hier gelangen Sie auch zu der Firmenhomepage, auf der Sie weitere Informationen zum Beratungsanagebot von Rundstedt HR Partners finden.

Verantwortlich für die Einstellung des Textes ist DieWebAG.

Über:

v. Rundstedt & Partner GmbH
Frau Tanja Wischnewski
Königsallee 70
40212 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: 0211 83960
web ..: http://www.outplacementkosten.de
email : wischnewski@rundstedt.de

Wir sind eine der führenden deutschen Beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanagement. Das Beratungsportfolio unserer Gruppe umfasst dabei die Kernkompetenzen Recruitment, Development und Outplacement. In diesen Bereichen – in denen wir über eine außerordentlich hohe Kompetenz verfügen – unterstützen wir Unternehmen bei der Suche, der Entwicklung wie auch der Trennung von Mitarbeitern. Dabei stellt der systemische, methodisch strukturierte Beratungsansatz nachhaltige und messbare Verbesserungen auf Unternehmensebene sicher. Darüber hinaus berät und befähigen wir Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Veränderungsprozessen und einem aktiven Karrieremanagement. Ein ergänzendes Angebot wendet sich an gewerbliche, an- und ungelernte Mitarbeiter, die beim beruflichen Neueinstieg mit kompetenter Beratung und umfangreichen Schulungen unterstützt werden.

Pressekontakt:

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Frau Tanja Wischnewski
Königsallee 70
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